Meşgul Sinyali | Dijital Pazarlama | Sosyal Medya | Viral Pazarlama | Online İtibar Yönetimi

İlk 2 yazımda LinkedIn ve Xing gibi profesyonel network ağlarının önemine değinmiştim. Bu yazımda bu ağların nasıl etkin kullanılabileceğinden ve ağları kullanırken dikkat edilmesi gereken noktalardan bahsedeceğim.

Bütün profesyonel ağların çalışma mantıkları ve iç yapıları aşağı yukarı aynı olmakla birlikte, asıl değerleri sizin o ağları nasıl kullandığınızın altında yatıyor.

Öncelikle, şunu belirtmek istiyorum, sadece bir üye profili oluşturup onu öylece kendi haline bırakmakla hiç bir şekilde networking sitelerinden verim alamazsınız. Mutlaka ve mutlaka, belirli bir emek sarfetmeniz ve elinizin bir şekilde profilinizin üzerinde olması lazım. Tabii ki bu profili oluştururken de mutlaka yapılması gerekenler ve yapılmaması gerekenler var.

Mutlaka;

• Profilinizin içerisinde iş alanınız, ilgi alanınız ve sizinle doğrudan ilgili anahtar kelimeler olmasına dikkat edin.
• Profil resmi koymayı ihmal etmeyin. Fakat bu resim “itibarınızı” zedeyelecek şekilde gayrı resmi olmasın.
• İletişim bilgilerinizi doğru olarak bildirin ve en ufak değişiklikte güncelleyin. Size ulaşılabilecek bir eposta adresi veya telefon numarasını profilinize mutlaka iliştirin.
• Ağınızdaki kişilerin gizlilik ayarlarına dikkat edin. Yeni bir kişiyi listenize eklerken size ait hangi bilgileri görebileceğini bilin ve buna göre onları ekleyin.
• Sadece öz geçmişinizde değil, profilinizi oluştururken de dürüst olmalısınız. İşverenler ve insan kaynakları departmanları da artık sadece CV’nize değil, online profillerinizi de kontrol ediyor. Çelişen ifadeler veya doğru olmayan beyanlar ileride başınıza iş açabilir.
• Kendinizi ifade ederken saygılı, ölçülü ve düzgün bir dil kullanmalısınız.

Asla ve asla;

• Networkünüzü spam yapmak için,
• Dedikodu yapmak ve yaymak için,
• Başkalarını kötülemek için,
• Kendinizi abartmak için kullanmayın!

Amacınız sizinle aynı profesyonel ilgi alanlarına sahip kişilerle temasta olmak ve onlarla paylaşım içerisinde bulunmak olsun. Ağınıza alacağınız insanları çeşitli kriterlere göre seçin. Size faydası olmayacak, sadece vaktinizi alacak insanları ağınızdan uzak tutun. “Arkadaşımın arkadaşı, benim de arkadaşımdır.” mantığıyla çalışan profesyonel ağınıza alacağınız bir insanın size fazladan kaç insan getireceğini hesap edip öyle davranın. Kalabalık ve işe yaramayan bir listeden ziyade, az ve öz bir liste yapmaya gayret edin. Unutmayın ki çevreniz bir anlamda sizi de temsil eder. “Arkadaşını söyle, sana kim olduğunu söyleyeyim.” Bana göre rakip firmalardan insanlarla “arkadaş” olmakta sıkıntı yok, fakat yine de şirket sırlarını ulu orta paylaşmamakta fayda var. Piyasanın nabzını tutmak için de karşı firmadan bir kaç kişiyle temasta olmak hiç fena fikir sayılmaz.

Profilinizi düzgün ve doğru bir şekilde oluşturup sizinle paylaşımda bulunacak kişileri belirledikten sonra onlarla iş ilişkilerinizi geliştirmek size kalmış. Fakat bunu nasıl yapacağınızı bilemiyorsanız, size bir kaç küçük önerim olabilir;

• İşinizle/sektörünüzle ilgili gruplara üye olun. Bu gruplarda paylaşım yaparak aktif görev almaya çalışın. Eğer bir grup daha kurulmadıysa siz kurun ve konu ile ilgili insanları grubun içerisine davet edin. Grubu canlı tutmak için zaman zaman içerik paylaşımı yapabilir veya çeşitli sorular sorarak insanları aktif olmaya teşvik edebilirsiniz.
• Yakından tanıdığınız ve beraber çalışmış olduğunuz kişilerden “tavsiyeler” alın. Hem profesyonel anlamda size “referans” olsunlar hem de sizi tanıdıklarıyla tanıştırsınlar. Siz de aynı şekilde insanlara yardımcı olmaktan kaçınmayın.
• E-postalarınızın altında imza olarak etkin olarak kullandığınız profillerinizin adreslerini de ekleyin. Böylece iş ilişkisi içerisinde bulunduğunuz insanlarla daha çabuk temasa geçebilirsiniz.